改模式 增銷售 ——記浏陽店水果課新突破

今天是通(tōng)程佳惠浏陽店水果部挑戰日銷量兩萬的日子，一(yī)大早員(yuán)工(gōng)們就開(kāi)始忙碌起來，回顧一(yī)個星期前大家還在向萬元沖刺，現在領導把目标翻倍，大家都(dōu)有壓力，暗暗感慨“鴨梨山(shān)大”。

從(cóng)今年(nián)第一(yī)季度開(kāi)始，員(yuán)工(gōng)們就為(wèi)門店的銷售獻計獻策，”水果部每天推出新品試吃，隻選最好，味最美的優等果，在客流高峰期熱(rè)情招呼客人(rén)前來試吃最新鮮的水果，有些顧客贊道(dào)“通(tōng)程佳惠，會做(zuò)生意啦！，一(yī)系列的靈活操作(zuò)活動，使銷售額穩步提升，

大家在領導推出部門日銷售獎勵目标方案後，更是憋足了(le)勁一(yī)定要(yào)完成目标。為(wèi)了(le)達成目标，大家紛紛表示願意加班加點。在穿流不息的客流中，隻看(kàn)到他(tā)們忙碌的身影，加貨、打包、招呼客人(rén)大家忙得顧不上(shàng)喝(hē)口水，吃頓飯，大家一(yī)起互幫互助，并肩合作(zuò)，在賣場為(wèi)顧客服務堅持了(le)十多個小時(shí)，到門店閉店時(shí)，當銷售系統顯示21999.4元，大家才深深地(dì)松了(le)一(yī)口氣，終于完成任務！此刻所有的疲憊都(dōu)忘記了(le)，感覺所有的累都(dōu)是值得的。

浏陽店為(wèi)提升業績，在門店不斷推出創新方案，改變銷售模式，推廣部門競争機制，評選先進部門，細分獎懲目标，激勵機制不斷完善，從(cóng)這(zhè)以後門店把水果部做(zuò)為(wèi)榜樣，讓全體員(yuán)工(gōng)看(kàn)到榜樣就有力量，開(kāi)啓了(le)你追我趕的銷售新風(fēng)。