同發展 共命運 ｜ 佳惠召開(kāi)新項目管理團隊競聘會

        作(zuò)為(wèi)擁有員(yuán)工(gōng)數(shù)達1.8萬人(rén)的大型現代商貿流通(tōng)企業，佳惠秉承“員(yuán)工(gōng)幸福、顧客滿意、社會認可(kě)”的宗旨和(hé)價值理念，堅持與員(yuán)工(gōng)同發展、共命運。董事長(cháng)湯愛華、李小紅(hóng)心系員(yuán)工(gōng)，為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供施展才華的舞(wǔ)台，提供學習成長(cháng)的空間(jiān)。4月23日下(xià)午，公司召開(kāi)城北新建設項目管理團隊競聘會。15名來自(zì)佳惠各個業務闆塊的中青年(nián)員(yuán)工(gōng)毛遂自(zì)薦，在新的挑戰面前敢于擔當，自(zì)覺學習成長(cháng)為(wèi)精英、骨幹。

▲競聘者現場發表競聘演說

        此次新項目競聘會由王雪瑾董事長(cháng)主持，湯愛華董事長(cháng)、張劍平總經理等公司領導擔任評審。競聘崗位包括總經理、财務總監、營銷總監、工(gōng)程經理、成本總監、主管會計等多個炙手可(kě)熱(rè)的新崗位。

▲評審團認真聽取應聘者競聘報告

        湯董在鼓勵青年(nián)員(yuán)工(gōng)學習成長(cháng)時(shí)曾說過，“做(zuò)自(zì)己不願做(zuò)的事叫改變，做(zuò)自(zì)己沒有做(zuò)過的事叫成長(cháng)。”在這(zhè)場展示個人(rén)才華和(hé)能(néng)力風(fēng)采的崗位競聘中，競聘者通(tōng)過現場演講的方式，詳細介紹了(le)個人(rén)成長(cháng)和(hé)履職經曆、過往工(gōng)作(zuò)業績、對競聘崗位的認識以及如(rú)何做(zuò)好工(gōng)作(zuò)的計劃準備。大家不約而同地(dì)分析闡述了(le)對于提高效率、提升項目投資彙報率、更好地(dì)服務于企業經營管理各項工(gōng)作(zuò)的思考，充分展現出“有一(yī)顆敢于擔當的心”的良好形象和(hé)責任态度。紛紛表示要(yào)學以緻用、在學習中進步，以優異的成績回饋董事長(cháng)和(hé)公司對員(yuán)工(gōng)的信任、培養和(hé)關懷。

▲湯董現場點評競聘者表現，和(hé)大家親切交流

        湯董在點評競聘者的演講與工(gōng)作(zuò)計劃時(shí)說到，員(yuán)工(gōng)學習成長(cháng)、團隊創建熔煉，要(yào)注重培養全局觀，樹(shù)立目标感，強化責任心，錘煉破局能(néng)力，做(zuò)到對業務事項、背景、關鍵節點了(le)如(rú)指掌，快(kuài)速及時(shí)反應，更好地(dì)服務發展。希望大家保持自(zì)信樂(yuè)觀的心态，更要(yào)時(shí)刻自(zì)我反省和(hé)思考，提升溝通(tōng)、學習和(hé)管理能(néng)力。在總結競聘會和(hé)競聘者表現時(shí)，湯董再次強調要(yào)求公司全員(yuán)樹(shù)立和(hé)落實成本意識，參考借鑒和(hé)橫向比較同行(xíng)标準和(hé)先進經驗，在各項管理工(gōng)作(zuò)中嚴格績效考核，把全員(yuán)全過程成本控制、經營服務意識統一(yī)納入到績效考核中來，正視(shì)缺點和(hé)不足，不斷成長(cháng)進步。