凝聚團隊，協作(zuò)共赢——佳惠各區(qū)域、門店組織夏季團建活動

團建能(néng)更好地(dì)激發員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作(zuò)激情，樹(shù)立全體員(yuán)工(gōng)積極溝通(tōng)、相互信任、團結協作(zuò)、培養團隊的意識，增強責任感及歸屬感，展現佳惠人(rén)的風(fēng)采。

黔西(xī)南區(qū)

2022年(nián)7月14-15日，黔西(xī)南區(qū)組織所有管理幹部，組織召開(kāi)22年(nián)上(shàng)半年(nián)度工(gōng)作(zuò)總結暨21年(nián)度表彰大會。本次會議(yì)共分為(wèi)兩天，14日以“危機中求生存、挑戰中謀發展”為(wèi)主題對上(shàng)半年(nián)度工(gōng)作(zuò)進行(xíng)總結并進行(xíng)21年(nián)度優秀表彰，15日開(kāi)展以凝心聚力、熔煉團隊、赢在當下(xià)為(wèi)主題的拓展活動。

7月15日，正式訓練前，完成8個小組的分配。全體人(rén)員(yuán)在隊列展示、團隊組建、多向拔河、行(xíng)軍拉練、定向尋寶、地(dì)拔山(shān)搖、信任過橋等活動上(shàng)進行(xíng)了(le)比拼。本次戶外(wài)行(xíng)軍拉練路程共計25公裏。其中信任過橋、地(dì)拔山(shān)河讓大家強烈意識到工(gōng)作(zuò)和(hé)生活中的朋(péng)友(yǒu)、家人(rén)、同事、領導給予的幫助，讓大家少(shǎo)走了(le)很(hěn)多彎路。

本次拓展活動讓管理層思考以前的工(gōng)作(zuò)方式與行(xíng)為(wèi)模式，為(wèi)自(zì)己的工(gōng)作(zuò)帶來了(le)怎樣的阻礙，上(shàng)傳下(xià)達的失真又為(wèi)執行(xíng)力帶來了(le)怎樣的影響。通(tōng)過此次拓展訓練，每個人(rén)看(kàn)到了(le)自(zì)己的優劣勢，同時(shí)也感受到了(le)合作(zuò)與溝通(tōng)的重要(yào)性，這(zhè)為(wèi)以後的工(gōng)作(zuò)奠定了(le)很(hěn)好的基礎。

在體驗着奉獻、協作(zuò)、勇氣帶來的成功喜悅後，每個人(rén)深刻感受到“責任、協作(zuò)、自(zì)信”的精髓，以及作(zuò)為(wèi)團隊中的一(yī)員(yuán)所要(yào)承擔的責任。而此時(shí)，親近大自(zì)然，感受青山(shān)綠(lǜ)水，讓大家放松了(le)身心，提高了(le)工(gōng)作(zuò)效率，為(wèi)公司的人(rén)文建設及可(kě)持續發展提供了(le)堅實的基礎。

在拓展活動中，每個項目都(dōu)有人(rén)站出來總結自(zì)己的想法。拓展訓練是短暫的，但(dàn)是給每位成員(yuán)都(dōu)留下(xià)了(le)深刻的啓示，成員(yuán)之間(jiān)的了(le)解、信任和(hé)交流，團隊協作(zuò)、合理統籌、超越自(zì)我。每一(yī)位參加的成員(yuán)都(dōu)在心理和(hé)體力上(shàng)實現了(le)突破，相信在今後的工(gōng)作(zuò)中将不斷創造出新的成果。

低(dī)莊店

2022年(nián)6月28日，低(dī)莊店全體員(yuán)工(gōng)進行(xíng)了(le)一(yī)次戶外(wài)團建活動，雖然隻有短短一(yī)天時(shí)間(jiān)，但(dàn)卻讓大家懂(dǒng)得了(le)團隊的真正含義，對工(gōng)作(zuò)和(hé)生活都(dōu)有莫大的啓示。

低(dī)莊店此次團建活動的主要(yào)目的，是為(wèi)了(le)學習拍攝抖音視(shì)頻(pín)，組織大家來到了(le)一(yī)處山(shān)莊，自(zì)由發揮。要(yào)求各個團隊在明(míng)确主題後，用最短的時(shí)間(jiān)練習，拍攝出精美的視(shì)頻(pín)。

一(yī)到目的地(dì)，團隊裏每個人(rén)都(dōu)積極想着拍攝主題，做(zuò)好拍攝計劃，紛紛開(kāi)發想象力與創造力，玩(wán)的不亦樂(yuè)乎。總結不足時(shí)，也讓大家聯想到工(gōng)作(zuò)中的狀态，更讓大家認識到了(le)溝通(tōng)的重要(yào)。到了(le)中午大家開(kāi)始分工(gōng)包起了(le)水餃，人(rén)多力量大，不一(yī)會兒就香氣四溢，大家有說有笑的吃着自(zì)己動手包的水餃，感覺格外(wài)美好。

一(yī)次簡單的團建活動，或許不能(néng)解決工(gōng)作(zuò)生活中的各種問(wèn)題，但(dàn)每一(yī)個人(rén)都(dōu)能(néng)從(cóng)中得到啓示，将團建活動中的精神運用到實際工(gōng)作(zuò)中去。低(dī)莊店的同事們也表示，在今後的工(gōng)作(zuò)和(hé)生活中，他(tā)們将不斷的完善、提高自(zì)我，讓低(dī)莊店這(zhè)個小集體更團結、更堅強。

新化廣場店

2022年(nián)6月27-28日，新化廣場店組織了(le)全體員(yuán)工(gōng)分兩批次進行(xíng)了(le)團建活動。早上(shàng)6點45分在超市大門口準時(shí)集合出發，近40人(rén)的隊伍集合出發顯得尤為(wèi)熱(rè)鬧。大家沿路在觀賞完附近優美的風(fēng)景後，轉而投入到既緊張又有趣的拓展遊戲中去。

塑造建立團隊精神，是一(yī)項長(cháng)期艱巨的任務，需要(yào)所有人(rén)的共同努力，不懈奮鬥，既要(yào)抓住宏觀，從(cóng)大的方面着想，也要(yào)從(cóng)點滴小事做(zuò)起，把握好微(wēi)觀，必須清醒地(dì)認識到團隊精神不是一(yī)朝一(yī)夕能(néng)建好，而要(yào)長(cháng)年(nián)累月，持久地(dì)塑造建立。

這(zhè)次團建活動使門店全體同事增強了(le)自(zì)信心，磨練了(le)戰勝困難的毅力，提高了(le)解決問(wèn)題的能(néng)力，增強了(le)對集體的參與意識與責任心。這(zhè)些經曆會給今後的工(gōng)作(zuò)帶來很(hěn)大的幫助。