新起點 新挑戰 | 佳惠新零售開(kāi)展首屆線上(shàng)管理人(rén)員(yuán)落地(dì)培訓

      為(wèi)了(le)讓門店線上(shàng)人(rén)員(yuán)達到理想的專業技能(néng)，提高自(zì)身綜合素質，增強業務工(gōng)作(zuò)能(néng)力，在現在或未來的工(gōng)作(zuò)崗位上(shàng)的表現達到企業的要(yào)求，為(wèi)企業創造更多的價值，同時(shí)實現員(yuán)工(gōng)的自(zì)我價值。佳惠新零售公司首屆線上(shàng)管理人(rén)員(yuán)為(wèi)期一(yī)周落地(dì)培訓于2020年(nián)5月25日在總部六樓舉行(xíng),共計120餘人(rén)參加，在授課課程中，大家專心聽講，細心做(zuò)好筆(bǐ)記。

        培訓特邀超市周刊——劉老(lǎo)師(shī)，采用線上(shàng)視(shì)頻(pín)教學模式，課程分為(wèi)兩大闆塊：門店+社群及社群+直播，理論結合實操進行(xíng)學習。課堂上(shàng)劉老(lǎo)師(shī)重點講解社群營銷過程中需要(yào)注意的事項，同時(shí)重點強調了(le)建群拉新是做(zuò)好線上(shàng)銷售的重中之重，使學員(yuán)們抓住了(le)此次培訓的精髓，受益匪淺。

        培訓期間(jiān)，按區(qū)域分出10個小組進行(xíng)團隊PK，根據課堂上(shàng)各小組成員(yuán)發言、課後分享及實操作(zuò)業進行(xíng)評分。每個小組都(dōu)積極上(shàng)台發言并在會場進行(xíng)讨論，各抒己見(jiàn)。并在市區(qū)18家門店進行(xíng)建群拉新實操，每位小組成員(yuán)将課堂上(shàng)所學到的方法應用到實操中。

        當天培訓結束讨論會上(shàng)，佳惠新零售總經理吳勝蘭對各區(qū)域門店針對目前門店線上(shàng)存在的問(wèn)題一(yī)一(yī)作(zuò)出解答(dá)，從(cóng)而打消了(le)門店線上(shàng)人(rén)員(yuán)在工(gōng)作(zuò)中的顧慮。并對本次參訓小組進行(xíng)了(le)頒獎：第一(yī)名由廣西(xī)區(qū)楊智慧帶領的飛揚隊獲得；第二名由重慶區(qū)李蛟帶領的乘風(fēng)隊獲得；第三名由懷化區(qū)趙小麗(lì)帶領的夢之隊獲得。

        通(tōng)過六天的學習，大家掌握到了(le)建群拉新、招募團長(cháng)、選取爆品、直播帶貨和(hé)運用下(xià)單小程序的一(yī)些具體方法和(hé)技巧，對獎勵和(hé)吸引顧客機制都(dōu)有了(le)新的思路，相信我們新零售所有人(rén)員(yuán)都(dōu)會大步向前走，不懼一(yī)切困難，勇往直前。